
Der weltweite Klimawandel, seine bereits meßbaren und erkennbaren Resultate auf unseren eigenen Lebensraum und ökonomischen Systemen, ist das führende Thema unserer Tage. Neue Initiativen werden heute erfunden und geschaffen deren Visionen und Ziele es sind Werkzeuge für organisatorische, ökonomische und politische Systeme bereitstellen welche den benötigten Wandel erzeugen helfen, der notwendig ist um den bereits begonnen Prozess der globalen Erwärmung zu beeinflussen. Wir haben einige dieser Initiativen hier zusammen gestellt und betrachten diese aus dem Blickwinkel deren Anwendbarkeit für industrielle Organisationen und deren Wirtschaftsleistung.
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Produktion von Stahl ist ein Prozess in welchen einzelne Produktionseinheiten in Einklang das Stahlendprodukt erzeugen. Ein perfektes Stahlerzeugnis is abhängig von der Effizienz in den einzelnen Produktionseinheiten wie auch derer in ihrer Gesamtheit. Oder anders ausgedrückt ist ein Stahlherstellungsprozess so gut wie der einzelne Schritt und das Gesamte zusammen.
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Effizienz und Qualität von Herstellungsprozessen in der Stahlindustrie sind ein Mischung aus der verfügbaren technologischen Ausrüstung und den menschlichen Ressourcen des Personals. Anders als in Dienstleistungsorientierten Unternehmen, beinhaltet das Herstellen von Stahl schwere Prozessausrüstung und Technologie welche Teil der Situationen sein können welche allgemein als Probleme bezeichnet werden. Und somit auch Teil der dazugehörenden Lösung sein dürfen.
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Projekte im Wissensmanagement beginnen oft mit der Einführung neuer oder verbesserter Lösungen in Form von Informationstechnologie bei der Datenbanken und Daten Repräsentationen in verschiedenster Form beinhaltet sind. Zielsetzung solcher Projekte ist die Anstrengung die Unternehmensleistung mittels verbesserter Informationsverteilung bei deren Mitarbeitern zu erhöhen. Trotz dem rosigen Bild das einige Anbieter malen befinden sich in diesen Projekten Bereiche welche gerne übersehen werden und dadurch eine gute Projektidee zu deren Niedergang innerhalb deren Realisierung führen.
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Tradtionelle Beratung wird weitestgehend gesehen als das Konsulenten fertige Lösungen zu einem Problem einer Organisation präsentieren. In der Haltung von PILLWAX Industrial Solutions Consulting beschreibt das Wort "Problem" eine Situation die ein Individuum oder eine Organisation selbst geschaffen hat. Somit die Lösung dazu auch in dem Individuum oder der Organisation liegt und wir in unserer Lösungsorientierung Beobachter sind die zur Ermöglichung der eigenständigen Lösungsfindung beitragen.
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In der heutigen, teilweise komplexen, Organisationsumwelt sind viel
bessere ‑ weil passende ‑ Lösungen solche die selbst erfunden werden. Vielfältige
Wirtschaftszusammenhänge, technologische Möglichkeiten und die eigene Dynamik
der Organisation und der darin vorhandenen Menschen übersteigen jeden Ansatz
des Verständnisses von einfachen Ursache und Wirkung Zusammenhängen. Durch die
Vernetzung der Elemente einer Organisation wie auch der weltweiten Vernetzung
von Elementen anderer Organisationen, der Wirtschaft und der Welt mit ihren
unterschiedlichen Kulturen und sozialen Systemen, entstehen Umfelder die in
ihrer Funktion und Gesamtheit als komplexe Systeme unwahrscheinlich zu
verstehen sind.
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